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货运司机

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经验不限 · 学历不限 · 招5人

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职位描述

一、薪酬福利
1.工资：9k-12k，月休4天；
2.公司协助两地住宿；
3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、食宿补贴，中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。
任职资格：
二、岗位要求
1.初中及以上学历。
2.驾驶证A2以上，同时拥有货运从业资格证。
3.3年以上驾龄（包括3年）。
4.具有较强的执行力.安全意识.服务意识，抗压能力强。
5.工作时间：10小时。
6.年龄要求：45周岁以下。
工作职责：
1.按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效。
2.根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁。
3.根据经理和调度的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

公司介绍

德邦成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点近10000家 ，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通美国、欧洲、日韩、台、东南亚、非洲等国家/地区线路，全球员工人数超过13万名。 优质服务 以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量 通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。 建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。 信息化管理 信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。 德邦人才 校园招聘：2005年在同行业早启动校园招聘以来，十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2016年 连续5年荣获中国年度 雇主。 选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。 激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战 略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。